今年は例年より二ヶ月遅れて、2013年春に卒業予定の就職活動がスタート、
リクナビやマイナビ等の大手就職サイトが12/1に本格オープンしたのにあわせて、
弊社の「2013 新卒採用ウェブサイト」も公開しました。
今回というか、ベンチャー全体にも通じる「主役になれ」がキーコンセプト、
弊社らしいのは事業紹介よりも、ヒトに焦点をあてたコンテンツが多いことです。
いままでとデザインが一新されましたが、メンバーや内情を知るわたしとしては、
ちょっと格好良くつくり過ぎかなと。。。照れてしまいます。
就職氷河期といわれていますが、ヒトをコストと考えるなら、
この厳しい時代に弊社の規模で新卒採用をつづけるのはナンセンスだと思います。
ただこの厳しい時代を生き抜く鍵もやはりヒトであって、
将来の成長する資産として考えるからこそ
今年も新卒採用活動をつづけています。
学生さんにとっては一生に一度の新卒採用、弊社もそれを迎える大きな責任があるので、
このサイトは弊社を知る一つのきっかけとして、それだけでなくいろいろな部分にふれて、
お互いに本当に良い出会いが生まれればうれしいです。