恒例にはなりますが、この日を迎えることができました。
まず朝一番は入社式、午前中に年度初めの決算会議、
午後にはスミカ初の運動会、夜は懇親会と盛りだくさん、
入社式を済ませたばかりの新卒を仲間に加えて、
今年度スミカグループは108名でスタートを切ることになりました。
例年通りに会議の後は、いつもの球技大会とはならず、
今年はスミカでは初となる運動会が開催されました。
玉入れや借り物競争、二人三脚に綱引き、リレー等、
一般的に運動会でイメージする種目がつづいていくなか、
途中、若手社員が中心になって、新卒への応援サプライズもありました。
喜んでくれたのか不明ですが。。。
今年はほぼ全社員が筋肉痛になっただけで、おおきな怪我もなく、
懇親会も含めて無事終えることができました。
このタイミングで感じているのは、
一つ前の採用活動の記事でも説いた社内改革の必要性です。
お客様と相対するからには、当然プロであるべきなのであって、
新人もベテランもお客様にはまったく関係のないこと、
これだけの若手の数や大所帯になってきて、
弊社の理想とするサービスを本当に全員が提供できているのかどうか、
そこに100%の自信が持てるように改革をすすめます。